4月15日，基础医学院在黄金校区召开高层次人才引进“百人攻坚”工作推进会暨新进博士座谈会。学院领导班子成员、各科室负责人和新入职博士代表参加本次会议。
刘志春作今年以来引才工作进展情况介绍。他指出，自“百人攻坚”计划实施以来，基础医学院通过“靶向引才+柔性引智”双轮驱动，取得了引才阶段性成果：洽谈博士90余人，面试25人，报到入职5人。交流环节，学院领导对新入职博士表达了关心，与会教师和新入职博士围绕引才政策、学校科研条件等问题提出诸多具有建设性的意见和建议。
陈联娇对各科室的引才工作表示充分肯定，并表示高层次人才引进工作需凝聚全院合力，创新引才模式，鼓励“以才引才”，发挥已引进人才“传帮带”作用，形成人才集聚“强磁场”。学院将聚焦“引、育、用、留”全链条，打造医学人才聚集高地，为学院事业高质量发展提供强劲引擎。
